Cursos de Management y Liderazgo
Convertirse en líder es mucho más que inspirar y motivar a los equipos. Es conseguir que todos se sientan incluidos y valorados. Expandir el talento. Aprender a gestionar los conflictos de manera magistral.
Por eso, la formación en liderazgo y gestión de equipos se enfoca en proporcionar a los managers un gran arsenal de competencias relacionadas con el coaching, la gestión emocional, la visión estratégica y el project management.
Nuestros cursos de formación en liderazgo y gestión de equipos te ofrecen la oportunidad de fortalecer estas competencias para construir una cultura empresarial basada en la confianza, establecer estrategias efectivas y sacar el máximo potencial de las personas de tu equipo.
Aunque también aprenderás a gestionar la resistencia al cambio y a liderar de forma ágil para propiciar la creación de equipos de alto rendimiento y autoorganizados.
Formación más demandada en Liderazgo y Gestión de Equipos
Esta selección de cursos te permitirá elevar tus dotes de liderazgo y aumentar el compromiso de tu equipo para que, juntos, podáis alcanzar cualquier meta que se os presente.
formación ABIERTA / IN-COMPANY - Management y Liderazgo
- Los 7 hábitos de las personas altamente efectivasHabilidades de liderazgo transversalEl poder del coachingEl poder del mentoringFeedback efectivo y constructivo como clave de liderazgoDar feedback de forma eficazDelegación efectiva o cómo responsabilizarDelegar de forma eficazMotivación de equiposMujer y liderazgoLa entrevista de evaluación y desarrollo
¿Por qué elegir nuestra formación en Liderazgo y Gestión de Equipos?
Los cursos de liderazgo y gestión de equipos de Cegos están diseñados para equipar a los profesionales con competencias clave, facilitando un crecimiento significativo en su capacidad para liderar y gestionar equipos de manera más eficaz. Así, gracias a estos cursos, los profesionales pueden lograr:
1 - Una gestión más efectiva de los equipos mediante métodos basados en la confianza mutua y estrategias probadas para mejorar la cohesión y la eficacia operativa.
2 - Descubrir nuevos modelos de liderazgo para adaptarse rápidamente a los nuevos desafíos, manteniendo la agilidad organizacional mediante la gestión efectiva del cambio.
3 - Desarrollar habilidades de coaching para mejorar el rendimiento individual y del equipo, potenciando su motivación y su compromiso con la empresa.
4 - Explorar estrategias de liderazgo innovadoras para llevar a cabo un liderazgo que inspire y fomente un entorno de trabajo más productivo y armonioso.
5 - Aprender a liderar bajo presión, manteniendo un desempeño efectivo de tu equipo, incluso en situaciones adversas o de máximo estrés.
Cegos ofrece estos cursos en diferentes formatos, incluyendo sesiones presenciales, in-company y formaciones virtuales, para adaptarse a tus necesidades específicas y asegurar que puedas aplicar lo aprendido inmediatamente en tu entorno laboral.
Para más información sobre estos cursos, no dudes en contactarnos. Nuestros expertos en formación para empresas te ayudarán a escoger la modalidad que mejor se adapte a tus circunstancias.